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CML於2025年,通過勞動部勞動力發展署-人才發展TTQS品質管理系統(Talent Quality-management System, TTQS)企業機構版銅牌認證,更加證明CML在人才培育、教育訓練設計與學習成效管理等面向,皆達到政府肯定的專業標竿。

CML於2025年,通過勞動部勞動力發展署-人才發展TTQS品質管理系統(Talent Quality-management System, TTQS)企業機構版銅牌認證,更加證明CML在人才培育、教育訓練設計與學習成效管理等面向,皆達到政府肯定的專業標竿。

卓越人才發展獲肯定!CML全懋精機榮獲勞動部 TTQS 企業機構版銅牌認證

人才,一直是CML全懋精機最重要的資產,為打造更完善、更高品質的學習與培育環境,CML今年通過勞動部勞動力發展署-人才發展TTQS品質管理系統(Talent Quality-management System, TTQS)企業機構版銅牌認證,更加證明CML在人才培育、教育訓練設計與學習成效管理等面向,皆達到政府肯定的專業標竿。


10 Dec, 4600 全懋精機

TTQS是什麼

TTQS品質管理系統(Talent Quality-management System, TTQS)是用於評核公司教育訓練體系的認證,採用PDDRO (Plan-Design-Do-Review-Outcome)流程,核心為P (Plan 計劃)、D (Design 設計)、D (Do 執行)、R (Review 查核/監控)、O (Outcome 成果),著重於系統的完整性與持續改善能力,與公司現有的PDCA管理循環相似。評分依照5個流程總共細分19個指標,每個指標達成的完整度進行1 – 5的評分,分為金、銀、銅與通過,4個階段,評核企業落實的成果。

CML X TTQS

依據公司願景、使命與策略,CML系統性地建構出明確的人才發展計畫,根據此計畫,進行職能及應用分析,提出完整的設計課程、訓練方案與訓練目標,獲得評委肯定。在執行項目期間,考量工作職掌及個人發展計畫,為員工供合適的訓練資源與目標,搭配合適教材與師資,做到訓練資料建檔與管理,確保訓練執行的高品質,並同樣獲得認可。同時,也定期進行綜合性成效分析,適度提供建議與調整,檢視並解決異常狀況。每年定期評估訓練對個人與組織的影響與效益,不斷優化人才管理制度與流程。

自我成長、持續賦能

CML管理部、直屬主管除了根據員工發展的職能,提供教育訓練的內部與外部資源,也同時鼓勵員工主動提出培訓內容,並將課程在該年度結束時,分享學習重點、工作運用成果與績效的改善。未來,CML將不斷精進配合願景、使命與策略方向,提升CML員工的訓練效率,強調其對於策略目標的貢獻,更提供穩定且高品質「自我成長、持續賦能」的發展環境,爭取TTQS的更佳評核結果。

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全懋精機股份有限公司是台灣一家專業在機械設備製造產業的製造服務商。成立於西元1981年並擁有超過38年的變量葉片泵, 內齒輪泵, 外齒輪泵, 電磁閥, 積層閥, 壓力控制閥, 流量控制閥, 液壓閥製造經驗, 全懋精機、全懋液壓、全懋油壓、全懋、台灣全懋、南京元懋、南京全懋、無錫全懋總是可以達到客戶各種品質要求。

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精選產品

CML擁有40年以上經營歷史,有豐富的跨國與跨領域的技術合作案例,並持續開發高效節能產品,協助顧客共同創造環境永續的未來,實現雙贏。