Quid est TTQS?

TTQS (Systema Qualitatis Talenti) est certificatio quae systema institutionis et educationis societatis aestimat. Utitur processu PDDRO (Consilium-Designare-Facere-Recensere-Eventus), cum P (Consilium), D (Designare), D (Facere), R (Recensere/Monitorare), et O (Eventus) ut elementa sua principalia. Systema integritatem servare et continuam emendationem sustinere intendit, simile cyclo administrationis PDCA societatis existentis.

Scoratio innititur in 19 indicibus accuratis per 5 processus PDDRO. Systema se intendit ad integritatem servandam et ad sustentationem continuae emendationis, simile cyclo administrationis PDCA iam existentis in societate, et perficientia generalis in quattuor gradus classificatur: Aurum, Argentum, Aes, et Transitus. Hoc adiuvat ad aestimandum quomodo bene societas sua programmata institutionis et educationis exsequatur.

CML X TTQS

Secundum visionem, missionem, et strategiam, CML consilium clarum et systematicum evolutionis talentorum elaboravit. Secundum hoc consilium, societas analyses functionales et applicationes perduxit, quae consilium cursuum, programmatum institutionis, et obiectivorum duxerunt. Haec conamina responsum positivum ab aestimatoribus acceperunt.

Dum in exsecutione propositi, CML munera operariorum et consilia evolutionis individualis consideravit ut aptas opes disciplinae et metas praebere posset. Per usum materiarum aptarum et peritorum magistrorum, CML summam qualitatem traditionis praestitit, coniuncta cum recta documentatione et administratione recordum traditionis, quae etiam recognitionem positivam accepit.

Praeterea, CML regulariter analysin efficacitatis institutionis facit, suggestionibus praebitis, et mutationes secundum necessitatem facit. Quaecumque problemata cito agnita et soluta sunt. Quotannis, effectus institutionis tam in operariis quam in organizatione aestimatur, adiuvans ad systemata et processus administrationis talentorum continue optimizanda.

Crescentia Continua & Potentia

Departamentum Administrationis ‘CML’ et supervisores directi opes institutionis internas et externas praebent secundum necessitates evolutionis operariorum. Etiam operarios hortantur ut additionalem themata suggerant ad artes suas roborandas. In fine cuiusque anni, participes suas principales conclusiones communicant, quomodo institutionem in opere adhibuerint, et emendationes in perficiendo quas assecuti sunt.

In futuro, CML continuabit augere accessum ad evolutionem talentorum secundum visionem, missionem, et directionem strategicam societatis. Emphasis ponetur in augendo efficaciam institutionis, roborando contributionem discendi ad obiectiva strategica, et creando stabilis, altae qualitatis ambitum qui sustinet continuam crescentem et sustentatam potestatem. Haec continua conamina intendunt ad praestandum fortiores eventus in futuris TTQS aestimationibus.