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CML于2025年,通过劳动部劳动力发展署-人才发展TTQS品质管理系统(Talent Quality-management System, TTQS)企业机构版铜牌认证,更加证明CML在人才培育、教育训练设计与学习成效管理等面向,皆达到政府肯定的专业标竿。

CML于2025年,通过劳动部劳动力发展署-人才发展TTQS品质管理系统(Talent Quality-management System, TTQS)企业机构版铜牌认证,更加证明CML在人才培育、教育训练设计与学习成效管理等面向,皆达到政府肯定的专业标竿。

卓越人才发展获肯定! CML全懋精机荣获劳动部TTQS 企业机构版铜牌认证

人才,一直是CML全懋精机最重要的资产,为打造更完善、更高品质的学习与培育环境,CML今年通过劳动部劳动力发展署-人才发展TTQS品质管理系统(Talent Quality-management System, TTQS)企业机构版铜牌认证,更加证明CML在人才培育、教育训练设计与学习成效管理等面向,皆达到政府肯定的专业标竿。


10 Dec, 4600 全懋精机

TTQS是什么

TTQS品质管理系统(Talent Quality-management System, TTQS)是用于评核公司教育训练体系的认证,采用PDDRO (Plan-Design-Do-Review-Outcome)流程,核心为P (Plan 计划)、D (Design 设计)、D (Do 执行)、R (Review 查核/监控)、O (Outcome 成果),着重于系统的完整性与持续改善能力,与公司现有的PDCA管理循环相似。评分依照5个流程总共细分19个指标,每个指标达成的完整度进行1 – 5的评分,分为金、银、铜与通过,4个阶段,评核企业落实的成果。

CML X TTQS

依据公司愿景、使命与策略,CML系统性地建构出明确的人才发展计画,根据此计画,进行职能及应用分析,提出完整的设计课程、训练方案与训练目标,获得评委肯定。在执行项目期间,考量工作职掌及个人发展计画,为员工供合适的训练资源与目标,搭配合适教材与师资,做到训练资料建档与管理,确保训练执行的高品质,并同样获得认可。同时,也定期进行综合性成效分析,适度提供建议与调整,检视并解决异常状况。每年定期评估训练对个人与组织的影响与效益,不断优化人才管理制度与流程。

自我成长、持续赋能

CML管理部、直属主管除了根据员工发展的职能,提供教育训练的内部与外部资源,也同时鼓励员工主动提出培训内容,并将课程在该年度结束时,分享学习重点、工作运用成果与绩效的改善。未来,CML将不断精进配合愿景、使命与策略方向,提升CML员工的训练效率,强调其对于策略目标的贡献,更提供稳定且高品质「自我成长、持续赋能」的发展环境,争取TTQS的更佳评核结果。

相关纪录

CML 公司介绍

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全懋精機股份有限公司是台湾一家专业在机械设备制造产业的制造服务商。成立于西元1981年并拥有超过38年的变量叶片泵, 内齿轮泵, 外齿轮泵, 电磁阀, 积层阀, 压力控制阀, 流量控制阀, 液压阀制造经验,全懋精機、全懋液壓、全懋油壓、全懋、台灣全懋、南京元懋、南京全懋、無錫全懋总是可以达到客户各种品质要求。

优势数据

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年产业经营资历

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服务客户数

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客户回购率

精选产品

CML拥有40年以上经营历史,有丰富的跨国与跨领域的技术合作案例,并持续开发高效节能产品,协助顾客共同创造环境永续的未来,实现双赢。